Задание №2. "Менеджмент" и "администрирование"

Поделиться113 февраля 19:13

Автор: Алёна Лынова
Администратор

Дорогие друзья! Нам нужно проанализировать 2 слова "management" и "administration", рассмотреть эти два понятия с точки зрения этимологии и разобраться, в чем разница.

Поделиться213 февраля 19:43

Автор: Алёна Лынова
Администратор

Management.
Общее значение слова - управление.

Понятие для русского языка является заимствованным. Истоки английского manage – управлять, уметь обращаться, удаваться, справляться, ухитриться, умудриться, суметь сделать, восходят к латинскому manus - рука. Именно с рукой связан и первоначальный смысл глагола manage - тренировать, заставлять делать упражнения и, прежде всего, обучать верховой езде на лошади (отсюда манеж) - французское manege.http://dictionary-economics.ru/word/Менеджмент

Administration.
Администрирование - это универсальный процесс управления людьми или ресурсами для достижения общих целей и задач. (оригинал http://en.wikipedia.org/wiki/Administration_(business))
Происходит от лат. administrator «распорядитель, руководитель, наместник», от глагола administrare «помогать, прислуживать, исполнять, заведовать «помогать, прислуживать, исполнять, заведовать».(http://ru.wiktionary.org/wiki/администратор)

Поделиться313 февраля 22:36

Автор: Саша Горбачева
Участник

Managment (от англ. management) - управление (планирование, регулирование, контроль), руководство, организация производства. Совокупность методов, форм, средств управления производством для достижения поставленной цели. (Экономический словарь)
Managment - рациональное управление современным производством, тесно связанное с улучшением организации на основе постоянного внедрения новых принципов, форм, структур и методов управления с целью повышения эффективности производства, бизнеса. Основная цель М. - достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании. (Юридический словарь)

Администрирование- (от лат. administro - управляю, заведую), бюрократический метод управления посредством командования. («Большая Советская Энциклопедия»)
Администрирование- это процесс управления, заведования, деятельность по руководству порученным участком работы посредством административных методов управления.

Отредактировано Саша Горбачева (13 февраля 22:36)

Поделиться413 февраля 22:37

Автор: Саша Горбачева
Участник

Алена,спасибо тебе за задание!!!! Большое спасибо!

Поделиться514 февраля 09:24

Автор: Ирина Ивановна
Администратор

Ребята, нужно не просто дать словарные определения: необходимо показать на конкретных примерах, в каких случаях используется один термин и в каких другой. И почему именно так?

Поделиться614 февраля 12:48

Автор: Евгений Ягодка
Администратор

Я помню, что на паре мы говорили о том, что менеджер - это тот человек, который должен уметь организовать себя, а, соответственно, и людей, то есть для него важна не только работа, но еще и люди. В определениях даже видно, что это рациональное управление, что оно связано с улучшением производства. А как производство улучшить? Ведь менеджер сам к станку стать не должен, а должен мотивировать рабочего, чтобы стал рабочий и выполнил свою работу блестяще.

Администрирование - это метод управления посредством командования (определение), то есть сказано - сделано, и не важно, хочет человек делать это или нет. Есть директива, и делать нужно даже через "не хочу".

Давайте попробуем на примерах это разобрать:

Администратор

Администратору приносят отчет и он говорит. "Это что за халутра? Немедленно все переделать и чтобы завтра отчет был готов!" И работник уходит это делать, причем не факт, что отчет станет намного лучше. То есть мотивации никакой.

Менеджер

Та же ситуация. Менеджер говорит "Какой замечательный отчет! Видно, что вы очень постарались, когда его составляли, но тут в некоторых моментах есть некоторые недочеты...(перечисление недочетов). Поправьте их до завтра, а то высшее руководство с меня голову снимет." И работник уходит, доделывать отчет. На него не накричали за плохой отчет, а напротив, показали то, насколько этот отчет важен для руководителя. Работник начинает чувствовать свою важность и у него есть мотив для того, чтобы сделать отчет лучше. Он становится как бы ответственным за судьбу своего начальника.

Мотивация может быть разной, но главное, что она есть, и это отличает менеджера от администратора.
Нашел еще одно интересное интервью, которое для меня все расставило по местам. Если будет интересно, прочтите: http://www.rhr.ru/index/rule/prof/1697,0.html

Поделиться714 февраля 14:40

Автор: Саша Горбачева
Участник

Из всех предложенных мною определений, я бы хотела акцентировать ваше внимание вот на каких :

Администрирование-бюрократический метод управления посредством командования (директивный метод управления)
Менеджмент- это совокупность принципов,форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использование достижений науки управления

Я полность согласна с примером Жени, только я бы еще допбавила, что менеджер обязательно не только указал бы на ошибки, но, также, и разъяснил бы их сотруднику.

Вот мой пример:
Администратор: Вам необходимо сделать отчет до завтра
Менеджер: Объяснит что надо делать, проконсультирует по всем вопросам, замотивирует, проверит понимание задач на каждом этапе, уточнит какие средтва нужны для достижение заданных целей.

Поделиться814 февраля 15:05

Автор: Анна Грудинина
Администратор

Согласна со всеми )) Администратор ставит задачи. Менеджер подсказывает какими путями было бы лучше этого достигнуть. предлагаю закрыть эту тему, т.к. нового здесь тяжело что-то придумать. Или я не права? ))

Поделиться914 февраля 16:10

Автор: Евгений Ягодка
Администратор

Зачем закрывать-то сразу? Во-первых не все отписались, может кто-то еще что-то хотел добавить, а во-вторых, давайте побольше примеров приведем, например из тех же фильмов или из книг)

Поделиться1014 февраля 18:04

Автор: Алёна Лынова
Администратор

В одном из бизнес словарей: администратор - менеджер, руководитель, управляющий. Странно, что в сфере бизнеса эти два понятия не разделены.

Женя, в качестве примера из фильма мне сразу вспомнился министр-администратор из "Обыкновенного чуда"(в исполнении Андрея Миронова). Деловой человек, ставит задачу и знает, как в короткие сроки ее разрешить: "Мне ухаживать некогда. Вы привлекательны, я чертовски привлекателен. Чего зря время терять? В полночь жду". (маленькое лирическое отступление)))

В поисках информации по Заданию №1 не один раз встретила выражение "талантливый менеджер". Даже книга такая есть "Курс молодого талантливого менеджера" (автор Н.Власова). А вот "талантливый администратор" мне не попадался. Значит, администратором может стать каждый, а менеджером только самый талантливый????))

Поделиться1114 февраля 18:18

Автор: Евгений Ягодка
Администратор

Ну да, выполнить работу могут все, а вот смотивировать человека, чтобы он сделал эту работу не все, то есть менеджер может быть администратором, а вот администратор не всегда может быть менеджером)

Поделиться1214 февраля 19:34

Автор: Юля Соколова
Администратор

Администратор, в моем понимании, осуществляет контроль над тем, чтобы в компании все тщательно выполнялось, (например, чтобы все заказы и поставки своевременно осуществлялись, все планы и графики были составлены соблюдены), т.е. это забота об организации управления предприятием.
Работа менеджер же заключается в мотивации людей, чтобы они работали наилучшим образом. Для позиционирования себя как менеджера недостаточно фактов, что он (менеджер), к примеру, получил канцелярские принадлежности, документы приведены в порядок вовремя, зарплата выдана в срок, - все это не делает его хорошим менеджерам, а говорит о способностях администратора. Главное же для менеджера, на мой взгляд, это убедить подчиненных работать на вас, поверить в вашу миссию, стремиться к поставленной вами цели, следовать вашим идеям и делать все это с энтузиазмом и энергией. При этом менеджер должен поощрять сотрудников, чтобы они работали с полной отдачей.
Из всего это я делаю вывод,что менеджер, в отличии от администратора должен обладать маркетинговым мышлением.

Поделиться1317 февраля 20:42

Автор: sylvester112
Участник

«Менеджмент — это совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственными персоналом с использованием достижений науки управления».

Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль. Взаимосвязь этих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, то есть, чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении
Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и ее результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от нее независящие. Это обстоятельство требует стратегического подхода к управлению как по вертикали (на всех иерархических уровнях), так и по горизонтали (управление функциональными областями); стратегия — дело всех сотрудников. Человеческий фактор становится ключевым фактором успеха функционирования предприятия, что нашло отражение в принципах управления, сформулированных на рубеже XX и XXI вв.

Реализация принципов управления в современных условиях предъявляет высокие требования к личности менеджера.

В моем понимании Администрирование - это процесс управления, заведования, деятельность по руководству порученным участком работы посредством административных методов управления.

Поделиться1417 февраля 21:36

Автор: Марина Акимова
Участник

ВСЕ, ЧТО ЗДЕСЬ СКАЗАНО - О МЕНЕДЖМЕНТЕ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ. ПРО ВТОРОЙ НЕ МЕНЕЕ ВАЖНЫЙ ВИД - БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАБЫЛИ. ХОТЯ, НАВЕРНОЕ, ДЛЯ ЖУРНАЛИСТОВ ЭТО НЕ ИНТЕРЕСНО. ЛАДНО, НАПИШУ, МОЖЕТ КОГО-ТО ЗАИНТЕРЕСУЕТ.

БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ - МЕТОДЫ И СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ МАКСИМАЛЬНОЙ ПРИБЫЛИ. ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ОПЫТОМ, ИНТУИЦИЕЙ, СПОСОБНОСТЬЮ ПРОГНОЗИРОВАТЬ СОБЫТИЯ. ПОЭТОМУ В СТРАНАХ С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ ПРИ ОЦЕНКЕ БАНКА ВНИМАНИЕ ОБРАЩАЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО НА ПОКАЗАТЕЛИ НАДЕЖНОСТИ И ВЕЛИЧИНЫ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА БАНКА, НО И НА НО И НА МЕНЕДЖМЕНТ БАНКА. МЕНЕДЖМЕНТ - ЧАСТЬ ИМИДЖА ЛЮБОГО БАНКА, А ОТ ИМИДЖА ЗАВИСИТ ДОСТУПНОСТЬ ДЛЯ БАНКА ИСТОЧНИКОВ ЗАИМСТВОВОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ДЕНЕЖНОМ РЫНКЕ.

САМ БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ СОСТОИТ ИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВАМИ ( ВСЕ ТО, ЧТО БАНК ПОСТРОИЛ, ОБОРУДОВАЛ, ЗАКУПИЛ, ЗАПАСЫ, КОТОРЫЕ СДЕЛАЛ, ДЕНЕЖНЫЕ СУММЫ, ПРИЧИТАЮЩИЕСЯ ЕМУ ОТ КЛИЕНТОВ ИЛИ НАХОДЯЩИЕСЯ В ЕГО СОБСТВЕННОЙ КАССЕ) И ПАССИВАМИ (СОВОКУПНОСТЬ ДОЛГОВ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ БАНКА).

ПОНЯТИЕ "МЕНЕДЖМЕНТ" ИСПОЛЬЗУЮТ БОЛЬШЕ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ. ПОНЯТИЕ "АДМИНИСТРАТОР" - В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. ХОТЯ ПО СЛОВАРЯМ АДМИНИСТРАТОР ТОТ ЖЕ МЕНЕДЖЕР. МОЖЕТ БЫТЬ УЛОВИТЬ РАЗНИЦУ ПОМОЖЕТ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИЗ ЮРИДИЧЕСКОГО СЛОВАРЯ:

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ - а) УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
б) ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ

Поделиться1518 февраля 19:04

Автор: Амин Дерхами
Участник

Администрирование- это управление кем либо, чем либо;
Управление -это действие субъекта, направленное на себя или на внешние, по отношению к себе, объекты, субъекты с целью их преобразования или изменения их свойств, взглядов, решений по заранее-продуманному плану для достижению желаемой цели;
Интересное определение "Администрирования" дает Большая Советская энциклопедия:
Администрирование-это
1) управление, заведование.
2) Формально-бюрократическое управление, осуществляемое лишь посредством приказов и распоряжений, командование, игнорирование роли масс в управлении социалистическим производством.[b]

Менеджмент-это тоже управление, но...
Управлять можно заводом, автомобилем или ракетой. Менеджмент - это всегда управление людьми. Причем управляет человек (а не компьютер или светофор).

Это и есть основное на мой взгляд отличие менеджмента от администрирования.

Определение менеджмента очень много, я остановила свой выбор на следующих:
1. Менеджментом называют сам процесс управления, со всеми его функциями, методами и средствами. Процесс менеджмента предполагает выполнение определенных функций. Таких, как прогнозирование, планирование, создание организационных структур, командование, координация, стимулирование (мотивация) деятельности, контроль и анализ. Для реализации той или иной функции применяют различные методы. Например, прогнозировать можно с помощью статистических и/или экспертных методов. При этом могут быть использованы соответствующие технические средства – компьютеры, программные продукты, Интернет, средства связи и др. Менеджмент объединяет различные составляющие управленческой деятельности в единое целое.
2.Менеджмент – это орган управления, например, совокупность подразделений аппарата управления, объединяющего менеджеров. Другими словами, менеджментом называют организационную структуру, предназначенную для управления той или иной организацией, регионом, страной.